新时代如何加强企业廉洁文化建设浅析

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新时代如何加强企业廉洁文化建设浅析
作者:  齐高伟

  新时代面对党风廉洁建设持续深化、持续巩固的新任务,企业党风廉洁建设要注重教育防范,形成反腐倡廉正气,注重北京赛车pk10计划建设,营造尊廉崇廉文化氛围。企业党委要引导企业的广大党员干部和职工树立“廉为荣、贪为耻”的核心价值观,坚持教育先行,推进廉洁文化进班子、进岗位、进家庭。
  
  推进廉洁文化进班子。企业各级党员干部要带头自觉学习企业廉洁文化,这是由企业发展的形势和党员干部在企业中的中坚作用决定的。在推进企业廉洁文化建设中要以党员领导干部为重点,不断完善教育机制、管理机制和监督机制,以各级领导干部的示范作用来影响员工廉洁从业。同时,基层党组织要坚持和完善政务公开、民主管理的各项制度,完善公开形式、规范公开内容,从制度上保障员工群众的知情权、参与权和监督权。
  
  推进廉洁文化进岗位。
岗位是廉洁文化建设的出发点、落脚点,岗位廉洁文化建设要紧密结合党员领导干部的具体岗位特点开展。要强化法纪政纪、职业道德教育,制定重点领域和重要岗位管理人员的从业行为规范准则,把廉洁从业的要求融入岗位职责,加强决策运行和重点环节、重点部位权力行使的监督,通过在重要岗位设立廉洁警示牌、标示牌、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句,发挥廉洁文化对岗位的渗透力和教化功能。建立岗位检查保廉考核制度,不断强化廉洁从业意识。
  
  推进廉洁文化进家庭。
领导干部的家人对领导干部的从业行为具有重要的影响。“廉内助”思廉、助廉,有助于领导干部保持清醒头脑,正确运用手中权力;“贪内助”思贪、助贪,往往在领导人员腐败过程中起到推波助澜的作用。因此,家庭是预防和抵制腐败的一道重要关口,是廉洁文化建设的特殊阵地。通过召开家属座谈会、家访等形式,与干部员工家属签订《家庭助廉倡议书》,在干部员工家属中树立“家庭助廉”、“勤俭促廉”意识,营造廉洁文化氛围。
  
  (作者:齐高伟;平顶山天安煤业股份有限公司七星选煤厂;河南省平顶山市;467000)
  
  


编辑:周星宇    校审:贾红英    责任编辑:张中科    监审:黄术生

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